Votre développement organisationnel en 4 étapes 

1. New Work  -> 2. Démarrage rapide -> 3. Validation et optimisation -> 4. Analyse du potentiel 

1. New Work

Cet atelier, adapté à votre besoin, offre à votre équipe une compréhension claire et commune du management agile et des méthodes de travail, ainsi que des recommandations concrètes pour leur mise en œuvre.

Résultats : Vous obtenez une vision précise de l'état actuel de votre équipe et des actions initiales à entreprendre pour améliorer la communication, renforcer la collaboration afin d’être plus efficace et performant.

--> en l’espace de deux semaines  


Groupe cible 

  • Chefs de département  
  • Membres d’une équipe  
  • RH et fonctions centrales  
  • Tout collaborateur qui veut mieux travailler en équipe 

Prestations inclues 

  • Jusqu'à 1 jour pour l’évaluation de l'équipe/du département (rapport final compris) 
  • 4 heures d'Introduction à l’agilité avec 1 consultant (< 15 participants) 
  • 1,5 heure de rendez-vous de suivi après l’introduction à l’agilité 
  • Recommandation concrètes pour maximiser le potentiel de votre équipe/départment 
  • Livres, vidéos, checkliste scrum  

Résultats 

  • Status quo de la performance actuel de l'équipe 
  • Élaboration et mise en œuvre de mesures initiales visant à améliorer la coopération en matière de communication et d'efficacité 
  • Clarification des différents rôles et de leurs responsabilités au sein de l’équipe 
  • Perspectives et recommandations concrètes pour améliorer la performance de votre équipe/département.