Votre développement organisationnel en 4 étapes 

1. New Work  -> 2. Démarrage rapide -> 3. Validation et optimisation -> 4. Analyse du potentiel 

2. Démarrage rapide 

Sur la base des résultats de l'atelier 1, un modèle de travail optimisé sera développé conjointement en une journée et les premières étapes de son implantation dans l'entreprise seront franchies.

En outre, une personne choisie sera accompagnée en tant que responsable agilité afin d'assurer la pérennité du projet, sans consultants. 

Résultat : Un modèle de travail personnalisé pour votre équipe ou département, permettant un travail plus efficace et orienté vers les objectifs. De plus, une nouvelle compréhension des processus et des rôles au sein de la gestion est instaurée. 
 

-> dans un délai de 1 jour 

Groupe-cible 

  • Chefs de département  
  • Équipe  
  • RH et fonctions centrales  
  • Tous les collaborateurs qui veulent encore mieux travailler ensemble 

Prestations incluse 

  • Atelier d’une jounée basé sur l’évaluation du module 1 
  • 4 heures de coaching en leadership pour le management 
  • 1 formation publique certifiée pour 1 personne sur les nouveaux rôles agile 
  • Check-listes, livres 
  • Adhésion au BG Business Club 

Résultats 

  • Modèle de travail sur mesure pour votre équipe ou votre service ; dans le but de travailler plus efficacement et de manière plus ciblée 
  • Responsabiliser un membre de l'équipe pour un rôle clé (SM/PO) 
  • Clarification du modèle de travail et des différents rôles auprès de votre management.