Organisationsentwicklung in 4 Schritten
1. New Work -> 2. Fast Start -> 3. Validierung & Optimierung -> 4. Potenzialanalyse
2. Fast Start
Aufbauend auf den Erkenntnissen aus Workshop 1 wird in einem Tagesworkshop ein optimiertes Arbeitsmodell gemeinsam erarbeitet und die ersten Schritte zur Etablierung im Unternehmen gesetzt. Zusätzlich wird eine Ansprechperson in der agilen Führungsrolle unterstützt, um diese Aufgabe langfristig im Team umzusetzen.
Ergebnis: Maßgeschneidertes Arbeitsmodell für Ihr Team bzw. Abteilung - für ein effektiveres und zielorientierters Arbeiten. Darüber hinaus. Etablierung eines neuen Ablauf- und Rollenverständnisses im Management
-> innerhalb von 1 Tag
Zielgruppe
- Abteilungsleiter:innen
- Teammitglieder
- HR & Zentralfunktionen
- Alle Mitarbeiter:innen, die noch besser zusammenarbeiten wollen
Leistungen
- 1 Tag tailored Workshop basierend auf vorangegangenes Assessment
- 4 Stunden Leadership Coaching für das Management
- 1 zertifiziertes Public Training für 1 Person zu neuen Rollenprofilen
- Checkliste, Bücher
- BG Business Club Mitgliedschaft
Ergebnisse
- Maßgeschneidertes Arbeitsmodell für Ihr Team bzw. Abteilung; mit dem Ziel, effektiver und zielorientierter zu arbeiten
- Befähigung eines Teammitgliedes für die Key Rolle (SM/PO)
- Etablierung eines neuen Ablauf- und Rollenverständnisses im Management
ab 5.200€ (exkl. MwSt)