Führung im komplexen Umfeld
Wir sind alle modern und offen in der Führung, selbstverständlich! Glauben wir zumindest.
Aber holen wir unsere Mitarbeiter:innen und Schlüsselkräfte der Transformation auch wirklich ab? Oder versteckt sich noch der eine oder andere Kontrollgeist in unserem Handeln?
Wir zeigen in einem ersten Workshop (und meist in weiteren Boxenstopps in der Entwicklungsarbeit) auf, wo die Organisation in der Führungskultur gerade steht und welche Ansatzpunkte da sind, das zu entwickeln.
Ergebnis: Dieser Workshop entwickelt eine neue Führungskultur, die es in Ihrem Unternehmen bzw. Bank braucht, um den Herausforderungen im komplexen Umfeld gewachsen zu sein. In diesem Workshop lernen Sie die eigene Haltung zu erkennen und eine neue zu entwickeln.
-> innerhalb von 2 Tagen
Zielgruppe
- gesamte Führungsebene der Organisation
- HR-Verantwortliche
- Transformationsmanager:innen
- Alle die, denen die Entwicklung einer neuen Zusammenarbeit zu langsam voran geht und die die Barrieren und Blockaden in der Kultur gerne aufgezeigt hätten.
Workshopinhalt
- Impuls: Wieso es eine neue Führung braucht. Wie wir rational, strategisch zeigen können, dass Command & Control im komplexen Umfeld nicht mehr der passende Ansatz ist und Chancen bestmöglich genutzt werden.
- Perspektivenwechsel – verschiedene Rollen und Stakeholder-Positionen einnehmen (Öffnen des Fühlens und Willens)
- Neues Führungsbild und Entwicklungsweg
Preise auf Anfrage